Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe ont renouvelé pour la deuxième fois l’accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes, qui les lie depuis 2013. Il renforce ses ambitions d’accueil d’alternants et de stagiaires par groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et prévoit la diversification de ses méthodes de recrutement.
Le nouvel accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes, conclu pour une durée de 5 ans, réaffirme les précédents engagements du groupe. Pour cette raison, ce dernier n’a cette fois pas fait l’objet d’une communication externe. En particulier, les dispositions sur l’insertion des jeunes, sur le rôle des tuteurs, sur la mixité et l’inclusion sont en majorité renouvelées telles quelles.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH