Cette future directive contribuera à renforcer les informations à transmettre aux salariés dans les premiers temps de la relation de travail (lieu ou lieux de travail, droit à la formation, congés payés, préavis de rupture, etc..), d’où la mention de transparence dans le titre. Mais c’est surtout sur l’aspect socle de droits minimaux qui visent essentiellement à garantir aux travailleurs flexibles - dont les horaires et le temps de travail varient- plus de prévisibilité et plus de sécurité, que le texte innove. C’est ce pilier que nous synthétisons sous forme d’infographie.
Avec l’adoption par les Ambassadeurs des Etats membres de l’accord provisoire (v. dépêche n°10999) sur ce projet de directive, la voie est ouverte à son adoption définitive. En attendant ces dernières étapes, et la publication au JOUE, Planet Labor vous propose d’identifier en quelques secondes, sous forme d’une infographie, le contenu de ce futur texte (dont une version anglais est accessible ici).
Si l’infographie n’est pas visible de la page, vous pouvez la télécharger ici.
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