Compétences. En matière de politiques européennes du marché du travail, les partenaires sociaux prévoient de plancher sur une contribution commune à la Stratégie Europe 2020, la nouvelle stratégie européenne en matière d'emploi et de croissance. En 2007, Uni-Europa et Eurociett avaient déjà signé une déclaration conjointe sur la flexicurité. Entre autres engagements, les entreprises d'intérim membre de l'organisation patronale s'engageaient à ne pas rentrer dans une compétition néfaste pour les conditions de travail dans le secteur. D'ici la fin 2011, les partenaires sociaux devraient se mettre d'accord sur une nouvelle déclaration qui s'inscrira cette fois dans le cadre de l'initiative européenne « des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux ». Lancée par l'UE en 2008, l'initiative vise à analyser les besoins en compétences du marché européen afin de mieux faire correspondre l'offre et la demande de main d'oeuvre européenne.
tions de travail dans le secteur. D’ici la fin 2011, les partenaires sociaux devraient se mettre d’accord sur une nouvelle déclaration qui s’inscrira cette fois dans le cadre de l’initiative européenne « des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux ». Lancée par l’UE en 2008, l’initiative vise à analyser les besoins en compétences du marché européen afin de mieux faire correspondre l’offre et la demande de main d’oeuvre européenne.
« Transitions ». En 2009, les partenaires sociaux de l’in
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