La déclaration conjointe, signée le 1er décembre, par la World Employment Confederation pour les employeurs et Uni-Europa, côté syndical, vientconclure un projet de deux ans sur les innovations sociales dans le secteur du travail temporaire. Cette déclaration formule des recommandations en matière de protection sociale et de formation dans le secteur de l’intérim. A travers cette étude, qui a permis d’étudier plusieurs projets menés à l’échelle nationale, les partenaires sociaux veulent promouvoir l’innovation sociale pour réconcilier “un mode de travail flexible” et “l’exigence de protection pour les intérimaires”.
Développer les schémas complémentaires de protection sociale. Intérimaires Santé en France et Ebitemp en Italie, sont des mutuelles paritaires mises en place grâce à un accord de branche qui offrent des systèmes complémentaires de protection sociale par rapport à ce qui est fourni par l’entreprise d’accueil ou l’assurance maladie. Intérimaires Santé, qui permet d’obtenir une complémentaire santé à partir d’un certain nombre d’heures travaillées par an et qui peut être pris en charge par plusieu
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH