L'Institut syndical européen (ETUI) s'intéresse de près à la question de la réduction du temps de travail. Lors d'un déjeuner-débat organisé le 22 février à Bruxelles, le centre de recherche de la Confédération européenne des syndicats (CES) a plaidé pour un débat plus structuré. L'accord de branche obtenu par IG Metall en Allemagne y a été brièvement abordé. Au menu, la présentation d'une étude co-réalisée par Stan De Spiegelaere et Agnieszka Piasna intitulée 'Le pourquoi et le comment d'une réduction du temps de travail'.
Pourquoi une réduction ? L’étude, publiée par l’ETUI, montre que le temps de travail conventionnel hebdomadaire (hors heures supplémentaires) varie entre 35 heures en France et 40 heures dans la plupart des pays d’Europe centrale et orientale (hors heures supplémentaires). Or, un tiers des travailleurs voudraient travailler moins (entre 35 et 36 heures), explique dans sa présentation Stan De Spiegelaere. Le document de l’ETUI recense, avec nuances, une série d’arguments en faveur d’une réductio
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