Le 14 décembre dernier, les représentants d’un grand nombre de comités d’entreprise européens du secteur de l’énergie se sont réunis, sous l’égide de la fédération syndicale européenne des services publics (EPSU), pour discuter de leur rôle dans les politiques d’entreprise du secteur, en particulier dans les stratégies de Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Au cœur de leur discussion, un projet de rapport du Centre de recherche sur les multinationales (SOMO), que Planet Labor a pu consulter, et qui souligne la faible implication des CE européens dans les politiques de RSE des groupes énergétiques européens. Le rapport se base sur les informations publiques de neuf grandes entreprises du secteur: les groupes français EDF et GDF Suez, le Tchèque CEZ, les Allemands E.ON et RWE, le Suédois Vattenfall, l’Italien ENEL, le Finlandais Fortum et l’Espagnol Iberdrola. Il prend également en compte les réponses à un questionnaire adressé à des membres des CE européens de ces entreprises.
treprises (RSE). Au cœur de leur discussion, un projet de rapport du Centre de recherche sur les multinationales (SOMO), que Planet Labor a pu consulter, et qui souligne la faible implication des CE européens dans les politiques de RSE des groupes énergétiques européens. Le rapport se base sur les informations publiques de neuf grandes entreprises du secteur: les groupes français EDF et GDF Suez, le Tchèque CEZ, les Allemands E.ON et RWE, le Suédois Vattenfall, l’Italien ENEL, le Finlandais For
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