Engagé dans un processus de transformation radicale lié à l’abandon programmé des voitures thermiques au profit des véhicules électriques, l’équipementier automobile allemand ZF Friedrichshafen a lancé en septembre 2021 le “plus grand plan de formation interne” de l’histoire de l’entreprise. Baptisé E-Cademy, ce programme, récemment primé, vise à doter à terme l’ensemble des salariés des connaissances et compétences nécessaires pour les postes de demain et maintenir ainsi leur employabilité.
Comme tous les grands acteurs de l’industrie automobile allemande, ZF Friedrichshafen (CA 38,3 milliards d’euros en 2021), principal fournisseur mondial de technologie de transmission et de châssis, est en train de vivre une révolution avec le passage à l’électro-mobilité. À partir de 2035, les constructeurs automobiles ne pourront plus vendre de voitures neuves à moteur thermique au sein de l’Union européenne. Un défi colossal pour l’entreprise allemande qui emploie près de 157 500 salariés da
…Vous lisez cet article grâce à votre abonnement.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous avez une information à nous partager ?