Le groupe de BTP, spécialisé dans la rénovation d’actifs immobiliers, s’appuie sur l’identification de cas d’usage au sein de l’entreprise pour former l’ensemble du personnel à ChatGPT et développer sa pratique. L’objectif d’Acorus est de permettre à ses collaborateurs de gagner du temps et d'être plus efficaces au quotidien mais aussi de les inciter à imaginer de nouvelles utilisations possibles de l’intelligence artificielle.
La réunion annuelle des patrons opérationnels des business units (une centaine de personnes), qui a eu lieu en septembre dernier, a été l’occasion pour Acorus de dispenser une première session de formation, centrée sur l’utilisation de ChatGPT. Cette sensibilisation à l’outil, d’une durée d’une heure, avait pour but de leur faire prendre conscience des avantages qu’il pouvait leur offrir en termes de gain de temps dans leur quotidien et de les inciter à l’expérimenter. “Nous avions identifié un
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH