Alors que l’accord de télétravail signé en 2021 par Engie SA ne permettait qu’un à deux jours de télétravail par semaine, la nouvelle version, conclue le 28 novembre 2024 pour une durée de deux ans, étend son plafond. Les salariés de l’entité corporate et BtoC de l’énergéticien pourront définir avec leur manager un volume de télétravail sur le mois jusqu’à 10 jours en respectant un temps de présence minimal de deux jours par semaine. Des chartes d’équipe définiront le “lissage sur la semaine” e
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH