Mexique : le gouvernement prépare un plan pour réguler les plateformes collaboratives

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

La ministre du Travail Luisa María Alcalde a déclaré à Bloomberg le 20 août que le Mexique s’apprêtait à réguler le travail sur les plateformes. Le plan gouvernemental sera précisé dans les prochains mois : il pourrait passer par “un mécanisme flexible avec l’Institut de la sécurité sociale qui ne nécessiterait pas nécessairement de modifier la loi, a-t-elle précisé. Mais une modification de la loi deviendra nécessaire si l’on veut donner de la clarté à ces nouvelles activités. » Les syndicats, qui défendent les chauffeurs et livreurs et revendiquent de participer aux concertations, espèrent une réforme de la Loi fédérale du Travail et le statut de salarié. Le Mexique pourrait ainsi être l’un des premiers pays au monde à réguler par la loi le travail sur les plateformes (voir notre état des lieux). L’initiative intervient quelques mois après la limitation drastique de l’outsourcing (v. dépêche n° 12487) face à l’évasion fiscale et au non-versement des cotisations sociales, qui a déjà permis l’embauche directe par les entreprises de 2,6 millions de personnes. Il n’y aura pas de délai supplémentaire (au-delà de début septembre) pour se mettre en conformité avec la loi, a par ailleurs précisé la ministre.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : de nouveaux droits parentaux dès le premier jour de travail
À compter du 6 avril, les pères et les conjoints n'auront plus besoin de justifier de six mois d'ancienneté pour bénéficier d'un congé de paternité. Celui-ci devient un droit dès le premier jour...
France : CMA-CGM veut adapter l’égalité professionnelle aux fonctions navigantes
L’info. Le 23 mars 2026, l’armateur CMA-CGM (17 600 salariés en France) et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord pour l’égalité...
Allemagne : accord salarial de crise et de transformation dans la chimie
Après deux jours de négociation marathon à Bad Breisig (ouest), les partenaires sociaux de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes, le syndicat IG BCE et la fédération patronale...
Malte : un projet d’amendement pour offrir une meilleur protection contre le harcèlement au travail
L’info. Le 23 février 2026, le gouvernement de Malte a déposé un projet d’amendement à la loi sur l’emploi et les relations sociales, visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : le nouveau gouvernement souhaite “maîtriser” les coûts sociaux
Lors de sa déclaration gouvernementale au Parlement le 25 février, le Premier ministre néerlandais Rob Jetten a annoncé plusieurs mesures destinées à “maîtriser” les coûts sociaux. Il propose...
2
Espagne : un projet de loi pour encadrer les stages en entreprise
Le gouvernement a approuvé en Conseil des ministres, le 3 mars, le projet de loi sur le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises”. Le texte limite le nombre...
3
Allemagne : lancement de l’alliance “WE-Fair” pour des formations binationales de travailleurs étrangers qualifiés
L’Allemagne continue à élargir et diversifier les actions pour attirer de la main-d'œuvre étrangère qualifiée hors UE. Cette fois-ci, c’est le ministère de la Coopération (BMZ) qui, mi-mars 2026...