Le groupe hôtelier français a lancé en 2022 une session de formation aux enjeux climatiques pour ses salariés du siège. Intégrée comme objectif obligatoire à atteindre pour déclencher le versement de bonus, elle a été suivie par quasiment l’ensemble des salariés concernés. Satisfait du résultat, le groupe va former davantage de collaborateurs et approfondir les formations au niveau de ses différents métiers.
En 2022, le groupe Accor, engagé depuis un an à réduire ses émissions carbone de 46 % d’ici à 2030, a choisi de former l’ensemble des salariés de son siège parisien (5 500 collaborateurs) aux causes et aux impacts du dérèglement climatique. “Pour lancer la réflexion au sein de nos équipes et accélérer la transformation, il nous a semblé important de nous adresser d’abord à eux car c’est à ce niveau que l’on déploie les politiques et stratégies groupe”, explique Fanny Laude, directrice Talent ex
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH