Dans un message adressé le 28 avril aux salariés d’Airbnb (un peu plus de 6 000 dans le monde en 2021), la plateforme de sous-location de logements de particuliers annonce révolutionner son organisation du travail : rythme libre de télétravail, possibilité de déménagement sans perte de salaire dans un même pays, droit de partir à l’étranger plusieurs mois par an… L’entreprise entend jouer sur la « flexibilité » pour attirer les « meilleurs talents » et tirer les leçons de la période Covid.
Pour le PDG Brian Chesky, les annonces lancent « un nouveau chapitre » dans l’organisation du travail d’Airbnb. « Nous voulons embaucher et garder les meilleurs talents du monde (comme vous), explique-t-il dans son message publié par l’entreprise. Si nous limitions notre vivier de talents à un rayon de déplacement autour de nos bureaux, nous serions fortement désavantagés.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH