L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés afin de rencontrer le personnel (syndiqué ou non), le représenter, communiquer avec lui en personne ou par voie numérique et faciliter les négociations collectives.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH