Les partenaires sociaux du secteur du nettoyage industriel ont annoncé, le 18 octobre, avoir trouvé un accord sur le renouvellement de l’accord collectif cadre qui règle notamment les congés et les primes touchés par les 650 000 salariés du secteur. Cet accord fait suite à un conflit intense marqué par 6 rencontres infructueuses, une série de grèves d’avertissement et une campagne insolite lancée le 7 octobre par IG BAU contre certaines entreprises, accusées de tirer profit de la situation pour imposer des conditions de travail moins avantageuses à leurs salariés et présentées publiquement comme étant des « moutons noirs » (v. dépêche n°11408). Le nouvel accord collectif prévoit notamment des primes plus élevées pour le travail effectué de nuit ou le dimanche et les jours fériés, ainsi qu’une meilleure réglementation sur les vacances. Point important pour les employeurs : un accord a été trouvé sur la question des primes pour les heures supplémentaires à verser aux salariés travaillant à temps partiel. A l’avenir, tous les salariés, qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, toucheront une même prime de 25% à partir de la 9e heure de travail effectuée par jour. Très controversée, la question de l’introduction d’une prime de Noël a été reportée et sera discutée, comme le souhaitait le patronat, lors des prochaines négociations collectives sur les salaires qui débuteront l’an prochain.
Allemagne : accord dans le secteur du nettoyage industriel
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