Le 1er avril 2008, les 1800 salariés de SAP SI, filiale services du n°1 allemand du logiciel d'entreprise, ont été définitivement intégrés dans la maison mère. Or, les structures de représentation des salariés des deux entreprises ne sont pas les mêmes et ne peuvent, légalement, pas cohabiter. Contre l'avis des représentants des salariés, la direction favorise l'alternative la «plus légère». L'affaire a été portée devant les tribunaux du travail. (Réf. 080448)
L’élection du premier conseil d’entreprise (CE) de l’histoire de l’entreprise SAP (14 000 salariés en Allemagne), le 1er décembre 2006, avait déjà donné lieu à un bras de fer de plusieurs mois entre la direction, défavorable à l’élection d’un CE et à la présence d’un syndicat dans l’entreprise, et une partie des salariés, soutenue notamment par le syndicat IG Metall. Après une longue bataille juridique et plusieurs tentatives des patrons de SAP pour diviser les rangs des salariés, la direction
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