L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500 salariés) et l’ensemble des syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), renforce les engagements du groupe en matière d’accompagnement des salariés touchés par une maladie grave. Il introduit un ensemble de mesures visant à permettre “des conditions de travail compatibles avec leur état de santé” et favoriser ainsi le maintien dans l’emploi.
L’accord, entré en vigueur le 1er décembre, s’inscrit dans la continuité des précédents accords de développement de la qualité de vie au travail et de prise en compte des risques psychosociaux signés par le groupe nucléaire Orano depuis 2012. Il réaffirme sa volonté de “créer un environnement de travail inclusif et bienveillant” et a notamment pour objectif de permettre aux collaborateurs touchés par une maladie grave, de continuer à travailler “dans les meilleures conditions possibles” si le mé
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH