Allemagne : l’dée d’un salaire minimum universel continue de progresser

Les patrons du commerce veulent un salaire minimum. « Nous ne voulons pas de dumping salarial dans le commerce allemand. C’est pour cela que nous désirons signer un accord collectif instituant un salaire minimum au niveau national et pour tous les types d’activité du commerce de détail », a déclaré Stefan Genth, le secrétaire général de HDE (la Fédération des employeurs du commerce de détail), le 12 octobre dernier. Celui-ci, qui ne doute pas du succès des négociations à venir, souhaite entamer les négociations dès que possible afin qu’un accord soit trouvé avant la fin de l’année. Le syndicat des services Verdi a évidemment répondu présent à l’appel. Sachant la portée politique de son annonce, M. Genth a néanmoins précisé qu’il restait contre un salaire minimum légal défini par les partis politiques : «Le commerce de détail n’a pas besoin d’une loi sur le salaire minimum. Ce serait une erreur fondamentale. C’est aux partenaires sociaux de chaque secteur d’activité de décider si un tel salaire est nécessaire et quel doit être son niveau », a-t-il précisé. Cette annonce est en effet déterminante. Il existe actuellement un salaire minimum dans 9 secteurs d’activités où travaillent 2,2 millions de personnes (v. dépêche n°110349). L’arrivée du secteur du commerce de détail et de ses  2 millions de salariés dans le groupe ferait donc presque doubler ce nombre. C’est par ailleurs un signal décisif pour le gouvernement conservateur-libéral dont une partie est en train de basculer ouvertement dans le camp des « pro - salaire minimum ».