Le stress et sa conséquence, le « syndrome d’épuisement professionnel » ou « burnout », augmente de façon inquiétante dans les entreprises allemandes. Ce constat est établi par trois études récentes, respectivement réalisées par la fondation syndicale Hans Böckler (1700 CE interrogés entre 2008 et 2009), la Techniker Krankenkasse (TK - caisse d’assurance maladie) et le Frankfurter Allgemeine Zeitung- Institut (Deutschland im Stress. Mai 2009) et enfin la Fédération professionnelle des psychologues allemands (BDP – Rapport sur la santé psychique au travail – 2008).
Trois études récentes (2008 / 2009) montrent que depuis cinq ans, le stress au travail a fortement augmenté en Allemagne. Sur cette période, le nombre d’arrêts-maladie dus au stress a progressé de 17 %, pour atteindre 10 millions de journées de travail perdues chaque année. L’accessibilité permanente des salariés, la rationalisation des procès de travail ou l’absence de sensibilisation de l’encadrement ne sont que quelques unes des raisons avancées par ces études pour expliquer l’explosion du s…
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