Un marché de l’apprentissage touché par la crise. Selon la Fédération allemande des chambres de commerce et d’industrie (DIHK), le fameux système allemand de formation professionnelle en alternance, qui combine une formation pratique en entreprise et un enseignement théorique au sein d’un établissement de formation professionnelle, a été fortement touché par l’épidémie de Covid-19. Le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage signés l’an dernier a en effet reculé de 11% par rapport à 2019. Aussi, les quelque 400 000 entreprises qui forment des apprentis Outre-Rhin, les 79 chambres de commerce, les 150 000 examinateurs bénévoles et les établissements de formation professionnelle s’efforcent de trouver des solutions pour permettre aux apprentis de poursuivre leur formation en dépit de la pandémie.
Allemagne : les entreprises en quête de solutions innovantes pour maintenir l’apprentissage en temps de pandémie
La crise sanitaire du Covid-19 constitue un défi majeur pour le secteur de la formation professionnelle. Comment former des apprentis à distance ? Comment en recruter de nouveaux quand les actions traditionnelles de promotion de l’apprentissage (conseil d’orientation dans les écoles, salons de l’apprentissage, etc.) n’ont pas lieu ? Zoom sur les méthodes pédagogiques innovantes mises en oeuvre par de nombreuses entreprises Outre-Rhin pour continuer à former des apprentis en dépit de la pandémie.
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