Intitulée « La fin du jeunisme ? », l’enquête, présentée par le quotidien Handelsblatt a été menée auprès de 4000 PME basées en Rhénanie du Nord, Bavière et au Bade-Wurttemberg. Dans la majorité de ces entreprises (53 %), les salariés entre 30 et 50 ans forment le groupe d’âge dominant. Or dans 10 à 15 ans, l’âge moyen de ces salariés augmentera fortement et les jeunes recrues seront difficiles à trouver. Plus grave encore : 47 % des entreprises interrogées jugent que leurs salariés ne seraient pas en mesure d’exercer leurs activités professionnelles jusqu’à l’âge de 67 ans. Ce point de vue est plus répandu dans les grandes PME que dans les petites. « Au lieu d’agir, les PME ont apparemment repoussé à plus tard le thème de la gestion du personnel », critique Markus Beumer, en charge des PME au sein du directoire de la Commerzbank.
es salariés augmentera fortement et les jeunes recrues seront difficiles à trouver. Plus grave encore : 47 % des entreprises interrogées jugent que leurs salariés ne seraient pas en mesure d’exercer leurs activités professionnelles jusqu’à l’âge de 67 ans. Ce point de vue est plus répandu dans les grandes PME que dans les petites. « Au lieu d’agir, les PME ont apparemment repoussé à plus tard le thème de la gestion du personnel », critique Markus Beumer, en charge des PME au sein du directoire
…Vous avez une information à nous partager ?