Les conservateurs au sein du gouvernement allemand planchent sur la création d'une « plateforme pour la formation continue » dénommée « Milla » (Modular Interactive Lifelong Learning for All) et qui sera gérée par une intelligence artificielle. Présenté en début de semaine, ce projet encore en gestation est pensé comme une suite logique de la future loi sur la formation continue des salariés travaillant dans des entreprises touchées par la transformation numérique (Qualifizierungschancengesetz, v. dépêche n°10819). À l'avenir, il est en effet question que tous les salariés dont les emplois seront affectés par des changements structurels liés à la digitalisation, aient accès aux dispositifs de soutien à la formation continue, indépendamment de leur formation, de leur âge et de la taille de l'entreprise. La plateforme devra ainsi permettre à chacun de définir son profil et ses besoins, avant d'être orienté vers des formations adéquates, pas forcément celles de l'Agence fédérale pour l'emploi. Les coûts de développement de Milla, qui s'inspire d'exemples américain (US Digital Service) et autrichien (AMS), sont évalués à 3 milliards d'euros. À terme, la plateforme pourrait venir en appui des différents projets d'accès à la formation professionnelle toute la vie, qui sont actuellement discutés au sommet de l'État, dans les partis politiques et chez les partenaires sociaux. Toute offre de formation certifiée par l'État pourra être proposée sur Milla. Un algorithme sera chargé d'évaluer la qualité et le niveau d'adéquation des formations. Enfin, les employeurs pourront plus facilement chercher des candidats en fonction de leur profil professionnel.
Planet Labor, 8 novembre 2018, nº10889 – www.planetlabor.com
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