A l'occasion d'une audition publique, le 19 septembre, au Bundestag consacrée au projet de loi relatif à la modernisation de la loi sur la protection de la maternité (Mutterschutzgesetz), la Confédération des syndicats allemands DGB et la Fédération des employeurs allemands BDA ont exhorté le gouvernement à revoir sa copie. Tout en saluant les nombreux progrès apportés par le projet, le DGB a notamment critiqué l'assouplissement de l'interdiction de travailler le soir et les jours fériés pour les femmes enceintes. La fédération patronale a quant à elle estimé que « l'analyse des risques » imposée aux entreprises devrait conduire à un surcroît de la charge bureaucratique et freiner l'emploi. Ces critiques devraient à présent être prises en compte lors du processus législatif, avant la 2e et 3e lecture du projet de loi au Bundestag. La nouvelle loi devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2017.
Une loi de 1952. Lors de l’adoption, le 4 mai dernier, par le gouvernement de son projet de loi réformant la loi sur la protection de la maternité, Manuela Schwesig (SPD), ministre allemande de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse, avait rappelé que la loi actuelle datait de 1952 et que le monde du travail avait depuis lors considérablement changé. De nombreuses femmes occupent des emplois dans des domaines autrefois exclusivement masculins.
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