Réunis mardi 26 novembre pour une réunion de médiation au sommet au sein de la coalition gouvernementale, les chefs des trois partis de la coalition ainsi que les présidents des groupes parlementaires correspondants ont finalement décidé d’adopter, lors du Conseil des ministres du 11 décembre prochain, le projet de loi sur l’imposition d’un quota de femmes de 30 % dans les conseils de surveillance des grandes entreprises cogérées et cotées en bourse. Les grandes entreprises publiques sont également concernées. 3500 entreprises de moindre taille devront également s’imposer des quotas libres. Si une entreprise ne respecte pas son quota, le nombre de sièges correspondant restera vacant. Les médias allemands parlent d’une décision « historique ».
« Un virage culturel historique pour le monde du travail allemand». A la veille de la rencontre de médiation entre partis de la coalition, le président du groupe parlementaire Wolfgang Kauder avait encore publiquement reproché à la ministre de la Famille Manuela Schwesig, qui milite très très activement depuis 10 mois en faveur du quota de femmes à la direction des entreprises, de se comporter comme une « pleureuse » sur le sujet. C’est pourtant la « pleureuse » qui l’a emporté. Tard dans la nu
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne