Argentine : le gouvernement élargit l’accès à la subvention salariale à toutes les entreprises

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Le gouvernement argentin a décidé de prendre en charge jusqu’à 50% du salaire net des travailleurs d’entreprises dont l’activité a été freinée ou paralysée dans le contexte du confinement – en place depuis le 20 mars et jusqu’au 26 avril au moins- ou dont les ventes ont baissé de façon substantielle à compter du 12 mars et qui ont demandé à bénéficier du programme d’assistance au travail et à la production (ATP) élaboré pour faire face à la pandémie. Jusque-là cette prise en charge partielle des salaires était réservées aux entreprises de 100 personnes au plus (lire dépêche n°11793). Le décret établit une somme-plancher qui correspond au salaire minimum mensuel soit 16 875 pesos (235 euros) et un plafond correspondant à deux fois cette somme. Le revenu de référence correspond à celui de février 2020. Ce « salaire complémentaire » est couvert par l’ANSES (administration de la sécurité sociale) qui remboursera l’employeur de ces montants, étant entendu que ce dernier doit continuer à payer le salaire plein. Par ailleurs, ce nouveau décret élève les montants des prestations chômage qui oscilleront de 6 000 pesos (83 euros) à 10 000 pesos (140 euros). Selon le gouvernement, la série de mesures économiques prises pour pallier aux effets délétères du covid-19 sur l’économie et l’emploi représentent près de 3% du PIB. D’après le ministre du Travail, ces mesures auraient permis d’éviter les destructions d’emploi liées à la pandémie. Le ministre reconnaît par ailleurs que la réalité de l’emploi dans le secteur informel échappe à cette évaluation.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux de l’assurance s’engagent sur la violence et le harcèlement au travail
L’info. Le syndicat UNI Europa Finance et les fédérations patronales Insurance Europe, Amice et Bipar ont signé le 17 septembre un addendum à leur...
18 septembre 2026
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
UE : la Commission propose une liste de critères liés aux travailleurs pour les marchés publics
L’info. Le 9 septembre, la Commission européenne a publié une proposition de règlement qui vise à unifier le droit européen sur l’achat public, qui...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
2
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
3
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
5
Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
6
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...