L’annonce de la tenue d’élections législatives anticipées, fixées au 15 octobre 2017, pousse le gouvernement autrichien à faire adopter de nombreuses mesures avant l’été et la dissolution du Parlement. Parmi ces mesures, on trouve le Bonus à l’emploi (Beschäftigungsbonus) qui va permettre aux entreprises de ne verser que 50 % des charges sociales pendant trois ans pour tout nouvel emploi créé. Par ailleurs, une loi va permettre d’augmenter la part défiscalisée sur les distributions d’actions qu’une entreprise peut choisir de faire à ses salariés. Les deux mesures entrent en vigueur au 1er juillet prochain.
Deux milliards d’euros pour le nouveau « Bonus à l’emploi ». La semaine dernière, la commission de l’économie du parlement autrichien a adopté, à l’exception des élus du parti écologiste, la création d’un « bonus à l’emploi » qui doit représenter une « forte incitation à l’embauche ». Ce bonus va permettre aux entreprises d’embaucher en bénéficiant d’un abattement de 50 % des charges sociales à verser pour les nouveaux salariés, et ce pour une durée de trois ans. Pour financer cette mesure, le
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne