C’est lors d’un « Capital market Day », une réunion d’investisseurs et d’analystes financiers organisée, le 29 janvier dernier, par Telekom Austria, que Gernot Schieszler a laissé entrevoir quelles étaient les méthodes qu’il comptait mettre en oeuvre pour forcer une partie des salariés de la branche « Téléphonie fixe », à accepter « volontairement » les fortes primes de départ offertes à ceux qui sont prêts à abandonner la sécurité de l’emploi à vie. L’entreprise tente, depuis des années, de régler ses problèmes de sureffectif.
estisseurs et d’analystes financiers organisée, le 29 janvier dernier, par Telekom Austria, que Gernot Schieszler a laissé entrevoir quelles étaient les méthodes qu’il comptait mettre en oeuvre pour forcer une partie des salariés de la branche « Téléphonie fixe », à accepter « volontairement » les fortes primes de départ offertes à ceux qui sont prêts à abandonner la sécurité de l’emploi à vie. L’entreprise tente, depuis des années, de régler ses problèmes de sureffectif.
Des fonctionnaires...
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