Le gouvernement de coalition a dévoilé, mardi 15 février, une proposition de réforme visant notamment à favoriser l’émergence de nouvelles formes de travail, à mieux protéger les travailleurs des plateformes, à renforcer le droit à la formation et à faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Parmi les mesures présentées, figure le droit pour les salariés de répartir leur temps de travail sur quatre jours.
Le gouvernement persiste avec l’accord de coalition pour le budget 2022 présenté en octobre dernier (v. dépêche n°12739). L’accord du 15 février précise sa mesure phare, qui vise à établir un cadre légal pour permettre aux salariés de concentrer leur temps de travail, inchangé, sur quatre jours plutôt que cinq. La réforme permettrait également d’adopter un rythme flexible en travaillant davantage une semaine pour libérer du temps la suivante. Ce qui pourrait « donner aux employés plus de liberté
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH