Canada : une action de groupe contre Hershey’s pour défaut d’information sur le recours au travail des enfants dans sa chaine d’approvisionnement en cacao

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Un consommateur canadien a initié une action de groupe, le 20 janvier, devant la Cour suprême de la Colombie-Britannique, contre le fabricant de confiseries Hershey Canada Inc. et ses sociétés mères pour dénoncer la non-divulgation par ces dernières du recours au travail des enfants et l’esclavage « endémique » utilisé dans les chaînes d’approvisionnement du chocolat. L’objectif est de regrouper dans la plainte les résidents canadiens qui « n’auraient pas acheté des produits de chocolat fabriqués et/ou commercialisés par les Défendeurs aussi souvent ou pas du tout, ou n’auraient pas payé autant s’ils avaient été conscients du recours au travail des enfants et à l’esclavage » préciserait la plainte selon la presse nationale. Le plaignant affirme que « l’omission de Hershey de divulguer ces pratiques équivaut à une fausse déclaration aux consommateurs canadiens » et met en avant la communication par l’entreprise sur ses pratiques « socialement et éthiquement responsables » alors qu’elles auraient « permis, encouragé et profité » du travail des enfants, citant la Côte d’Ivoire comme l’une de ses principales sources de cacao brut depuis plus de 50 ans. Hershey’s comme Nestlé sont depuis plusieurs années attraits devant les tribunaux de différents Etats américains, sur la base du droit des consommateurs, pour leur approvisionnement en cacao en Côte d’Ivoire. Jusqu’à ce jour, aucune de ces actions n’a abouti.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
États-Unis : les employeurs de l’État de New York tenus de prévenir les salariés d’informations négatives les concernant 
L’info. Depuis le 8 novembre 2026, les employeurs de l’État de New York sont tenus à de nouvelles obligations en ce qui concerne l’accès des salariés...
Allemagne : Mercedes gèle ses investissements et met la pression sur l’IG Metall
L’Info. Mercedes-Benz a annoncé, le 12 novembre 2026, l’arrêt – pour l’instant temporaire –  de tout nouvel investissement dans ses sites allemands...
Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion
L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...
Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?
Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
19 octobre 2026
2
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026