Favoriser le retour des femmes au travail et arriver à une égalité femmes-hommes, tels sont les objectifs du Plan national d’équité au travail 2021-2030, dévoilé le 3 mars dernier, par la ministre de la Femme et de l’égalité Mónica Zalaquett, accompagnée des ministres de l’Économie et du Travail. Alors que des centaines de milliers de chiliennes ont été licenciées ou obligées de quitter leur emploi durant la crise sanitaire, cette « feuille de route » ambitionne d’atteindre, en 2030, la moyenne de l’OCDE en matière de participation féminine au monde du travail, soit 63,8%, contre à peine 50% aujourd’hui.
Plus qu’un programme détaillé, il s’agit d’une « feuille de route » destinée à « orienter les secteurs public et privé » dans leurs réflexions « afin d’avancer vers une société dans laquelle les hommes et les femmes puissent avoir les mêmes opportunités, les mêmes droits et les mêmes responsabilités dans le monde du travail », a détaillé la ministre de la Femme, Mónica Zalaquett. Cette déclinaison du Plan national pour l’égalité au travail est une première au Chili. Sa présentation intervient à
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