La mégapole chinoise se dote d’un “Guide de la prévention du harcèlement sexuel” contenant des directives détaillées. Au menu : une définition précise de l’acte délictuel, accompagnée d’exemples concrets, et tout un ensemble de mesures spécifiques à prendre en fonction de la gravité des comportements. Notamment, les entreprises qui n’auront pas mis en place de dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu travail seront tenues responsables en cas de plainte s’y rapportant.
Dans la droite ligne de sa reconnaissance dans le nouveau code civil, entré en vigueur au 1er janvier 2021 (v. dépêche n°12113), le harcèlement sexuel dans les écoles, les entreprises et les agences gouvernementales se voit davantage stigmatisé et caractérisé par la mise en place à Shenzhen, la grande métropole du sud de la Chine jouxtant Hong Kong, de directives spécifiques visant avant tout la prévention. Publié conjointement le 24 mars par neuf agences gouvernementales, allant du Bureau...
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Auteur.e.s de l’article
Éric Sautedé
Pigiste