Le gouvernement colombien a publié le 1er avril 2025 un décret visant à protéger les personnes dénonçant un harcèlement sexuel au travail auprès d’une autorité administrative ou judiciaire et à sanctionner les employeurs prenant des mesures punitives à leur encontre. Le texte précise une loi de 2024 qui prévoit que “L’employeur qui licencie pendant la plainte ou dans les six mois suivants, sera considéré comme auteur d’une représaille. [Le licenciement] sera considéré comme un licenciement...
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