Le 28 décembre, le gouvernement sud-coréen a annoncé plusieurs mesures pour répondre à la baisse du taux de natalité et du vieillissement de la population. Parmi celles-ci, un allongement du congé parental qui devrait passer d’un an à 18 mois avec un renforcement de la protection des droits des salariés afin qu’ils ne subissent pas de discrimination en prenant un congé parental.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH