Un recrutement accéléré pour les entreprises certifiées. « Cette réforme renforcera nos entreprises et leur possibilité de choisir les meilleurs collaborateurs pour le pays. Elle va également contribuer à la croissance et à la création d’emplois danois » s’est félicité la ministre du Travail, Mette Frederiksen, en présentant l’accord du 26 juin conclu entre le gouvernement, les partis de l’opposition et le parti socialiste, sur son projet de réforme du recrutement international présenté le 10 avril dernier (v. dépêche n° 8328). Pour répondre à la demande des entreprises et universités voulant recruter plus vite du personnel hautement qualifié provenant de pays hors de l’UE, l’accord prévoit l’introduction d’un système de voie rapide (Fast track-ordning) pour les entreprises danoises et étrangères d’au moins 20 salariés, qui seront dotées d’une certification spécifique valable 4 ans, renouvelable.
Danemark : accord politique sur la réforme du recrutement international
Le gouvernement a conclu un accord, le 26 juin, avec les partis conservateurs (Venstre, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance et Det Konservative Folkeparti) et le parti socialiste (Socialistisk Folkeparti) sur la réforme du recrutement international. Il sera transposé en loi à l’automne prochain pour entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Il contient 26 initiatives pour faciliter et accélérer le recrutement international de haut niveau par les entreprises et mieux retenir dans le pays ce personnel dont les entreprises ont besoin. De même, cet accord vise à endiguer le dumping social en augmentant contrôles et sanctions.
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