Le gouvernement danois multiplie des initiatives afin de briser le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux postes de direction. La dernière en date est le lancement d'un réseau de dirigeants de grandes entreprises ayant pour mission de promouvoir cette diversité. (Réf. 070721)
Le 23 août dernier, la ministre des affaires sociales et de l’égalité des chances, Eva Kjer Hansen et la vice-présidente de l’organisation patronale Dansk Industri, Bolette Christensen ont lancé un réseau de dix « ambassadeurs » – des hauts responsables de grandes entreprises danoises (notamment de SAS, IBM Danmark, Lego) et des membres de certains ministères (Défense, l’Economie et l’Intérieur ) – dont le rôle sera de promouvoir une plus grande présence des femmes aux postes de direction. Ces
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