Mieux concilier travail et famille. Pour atteindre ce double objectif, la compagnie des chemins de fer allemande a adopté une série de mesures au sein d’un programme qui s’appliquera à l’ensemble du groupe. Baptisé « programme pour davantage de diversité et une proportion plus grande de femmes », il prévoit :
oncé les grandes lignes d’un programme, destiné à faire passer de 21% aujourd’hui à 25% la proportion de femmes dans ses effectifs globaux, ainsi que de 16% à 20% le taux de femmes dans son management, d’ici 2015. (Réf. 110628)
Mieux concilier travail et famille. Pour atteindre ce double objectif, la compagnie des chemins de fer allemande a adopté une série de mesures au sein d’un programme qui s’appliquera à l’ensemble du groupe. Baptisé « programme pour davantage de diversité et une...
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