Deux index s’intéressant à l’égalité professionnelle et à l’équilibre des temps de vie sont aujourd’hui accessibles : l’index européen 2019 sur l’égalité de genre et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (ici), publié le 11 octobre par l’Institut européen de l’égalité de genre (EIGE), et le “Better life Index” publié par l’OCDE sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais à l’échelle mondiale (ici). Les données étudiées concernent aussi bien le travail, que l’accès au soin ou au logement. Planet Labor revient ici sur 2 indicateurs concernant plus particulièrement le travail.
En Europe, pas de différences entre les sexes en matière de perspectives de carrière. Si l’index européen 2019 sur l’égalité de genre et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, révèle un score de 67,4 sur 100 pour l’Europe des 28, 100 signifiant l’égalité parfaite, les résultats, pays par pays varient, de 51,2 en Grèce à 83,6 en Suède. Ce score global comprend des données des 5 grands domaines suivant : le travail, la connaissance, le temps, le pouvoir et la santé. Un des indicateurs
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