Le congé paternité passera de 2 à 4 semaines ininterrompues, non obligatoires mais non transmissibles, à partir du 1er janvier 2017 et sera le même, en cas de naissance comme d'adoption ou d'accueil. Il s'agit d' « une mesure qui va dans le sens de cette nécessaire conciliation entre la vie professionnelle et familiale », a exposé le porte-parole du gouvernement en présentant le projet qui va entrer en vigueur... avec cinq ans de retard.
Cet allongement du congé était en effet prévu par la loi depuis 2011. La loi d’égalité de 2007 (v. article nº070242) avait institué l’actuel congé paternité de 13 jours rémunérés par la sécurité sociale complétés par 2 jours pris en charge par l’employeur, mais le texte précisait que cette durée pouvait être prolongée jusqu’à 4 semaines dans un délai de 6 ans. Dès 2009, une nouvelle loi d’égalité (v. article nº090918) complétait la précédente et établissait que le congé passerait à 4 semaines,
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne