L'objectif est d'avancer rapidement en matière d'égalité au travail, de renforcer le droit à la conciliation et à la non discrimination dans les processus d'embauche, de formation et d'évolution professionnelle, ainsi que de rendre obligatoire la parité dans les conseils d'administration d'ici 2023.
La numéro deux du gouvernement, Carmen Calvo, a annoncé qu’elle préparait un renforcement de la loi sur l’égalité de 2007, avec une série de nouvelles mesures concernant l’égalité de traitement et des chances au travail. Elle veut notamment rendre obligatoires les quotas de femmes dans les conseils d’administration en laissant jusqu’à 2023 aux entreprises pour s’adapter. La loi de 2007 (voir article nº 070315) se contentait de faire des recommandations aux entreprises en matière de parité...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste