Un accord tripartite a été conclu le 31 juillet dernier afin de favoriser un départ à la retraite plus tardif et rendre compatible le maintien de l’activité et le fait de toucher une pension de retraite. L’objectif est de garantir une “transition vers une retraite flexible et adaptée à chacun”.
Après des mois de négociations discrètes, le gouvernement et les partenaires sociaux ont bouclé une série d’ajustements qui ouvrent un nouvel éventail de possibilités pour jouer sur l’âge de départ à la retraite et le maintien ou non d’une activité. Ces dispositifs ne modifient pas l’âge légal du départ qui est actuellement de 65 ans (avec au moins 38 années de cotisations) ou 66 ans et 6 mois. Il passera à 67 ans en 2027 (avec 38 années et 6 mois de cotisations).
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste