Les organisations patronales et syndicales s'apprêtent à ouvrir prochainement leurs rondes de négociations pour établir les recommandations d'augmentations applicables à l'ensemble des négociations collectives de branche ou d'entreprise pour l'année 2017. Après des années de contention des salaires, puis une augmentation timide de 1% en 2015 et de 1,5% en 2016, les syndicats demandent cette fois à desserrer la pression et à permettre aux salariés de profiter des fruits de la croissance plus forte que prévu. C'est UGT qui a pris l'initiative, annonçant son intention d'ouvrir les conversations avec une revendication de 4% d'augmentation en 2017.
Ces discussions ont lieu dans le cadre de l’accord sur l’emploi et la négociation collective (AENC) 2015-2017( v. article nº9080) qui prévoyait que l’augmentation 2017 serait négociée en début d’exercice en fonction de la marche de l’économie.
Lors de l’accord, signé en mai 2015 après plusieurs mois de blocage, les représentants des salariés avaient accepté de modérer leurs exigences pour 2015 et 2016, acceptant l’argument patronal que la reprise était encore fragile. Mais ils avaient laissé une
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne