Cet accord, qui sur la fin a reçu la bénédiction de la présidente du groupe Mary Barra, donne de sérieuses garanties de progression des fiches de paie des permanents. Ceux ci bénéficieront d’une hausse de 3% du salaire durant la 2e et 4e année. Entre temps, la 1ere année et la 3e, ils auront droit à un bonus égal à 4% de leur salaire.
Les temporaires, qui représentent 7% de la force de travail payée à l’heure, sortent aussi gagnants de la négociation car le constructeur accepte de les intégrer b
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