Les juristes de l’agence fédérale NLRB (National Labor Relations Board) – le régulateur du travail américain – estiment qu’Apple viole la législation du travail en tentant de limiter le droit à la parole des salariés. C’est la conclusion d’un an d’enquête, à la suite d’une plainte déposée par deux anciennes salariées du groupe, Ashley Gjovik et Cher Scarlett. Ces deux ingénieures, qui faisaient partie du mouvement AppleToo, avaient dénoncé un environnement de travail parfois toxique et des...
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