La loi new-yorkaise promouvant l'égalité salariale en prohibant les mesures de représailles vis-à-vis des salariés discutant de leurs salaires avec leurs collègues et celle qu'élabore le Sénat californien dans cet objectif et même pour aller au-delà pourrait bien relancer le débat national sur l'égalité salariale aux Etats-Unis, où il est complètement enlisé depuis un an.
Un an après la signature par Barack Obama de décrets présidentiels visant à renforcer l’égalité salariale entre femmes et hommes chez les prestataires fédéraux, à défaut de pouvoir faire approuver le projet de loi dans ce sens (le Paycheck Fairness Act) par le Congrès américain (v. dépêche n°8316), les parlementaires démocrates ayant rédigé le Paycheck Fairness Act ont resoumis cette législation au vote, bien qu’elle n’ait aucune chance d’aboutir dans un Congrès désormais entièrement à majorité républicaine.
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