Meta et Amazon font machine arrière dans leur lutte contre les discriminations. Après avoir supprimé le fact-checking aux États-Unis, c’est-à-dire la vérification des informations sur ses réseaux sociaux, Meta a annoncé dans une note envoyée aux salariés le 10 janvier la suppression de ses programmes RH “Diversité, égalité et inclusion” (DEI) et des équipes dédiées. Selon Reuters, Amazon a, de son côté, informé ses employés en décembre 2024 vouloir réduire ses programmes d’inclusion “dépassés”,
…États-Unis : Meta et Amazon rejoignent Walmart en revenant sur leurs politiques d’inclusion
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