Meta et Amazon font machine arrière dans leur lutte contre les discriminations. Après avoir supprimé le fact-checking aux États-Unis, c’est-à-dire la vérification des informations sur ses réseaux sociaux, Meta a annoncé dans une note envoyée aux salariés le 10 janvier la suppression de ses programmes RH “Diversité, égalité et inclusion” (DEI) et des équipes dédiées.
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