La ville de Philadelphie dans l’Etat de Pennsylvanie va très bientôt être la première citée américaine qui interdit aux employeurs de demander à leurs futures recrues combien elles gagnaient dans leur précédent emploi. L’objectif est de combattre les inégalités de salaires entre hommes et femmes. Cette initiative s’inscrit dans une nouvelle tendance : celle de l’accent mis par les associations sur les actions envers les pouvoirs locaux, à majorité démocrate, pour obtenir des avancées qu’elles ne peuvent plus espérer au niveau des États ou du pouvoir fédéral.
Les élus du conseil municipal l’ont votée à l’unanimité et le maire de la ville, le démocrate Jim Kenney, a promis de la signer au plus vite. La nouvelle réglementation entrera en vigueur 120 jours après le paraphe du maire.
Cette initiative de Philadelphie s’inscrit dans une nouvelle tendance. Les avocats des causes progressistes n’espèrent plus rien du Congrès à Washington et du président Donald Trump. La majorité Républicaine s’oppose fermement à ce type de mesures. Il en est de même dans plu
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