La ville de Philadelphie dans l’Etat de Pennsylvanie va très bientôt être la première citée américaine qui interdit aux employeurs de demander à leurs futures recrues combien elles gagnaient dans leur précédent emploi. L’objectif est de combattre les inégalités de salaires entre hommes et femmes. Cette initiative s’inscrit dans une nouvelle tendance : celle de l’accent mis par les associations sur les actions envers les pouvoirs locaux, à majorité démocrate, pour obtenir des avancées qu’elles ne peuvent plus espérer au niveau des États ou du pouvoir fédéral.
Les élus du conseil municipal l’ont votée à l’unanimité et le maire de la ville, le démocrate Jim Kenney, a promis de la signer au plus vite. La nouvelle réglementation entrera en vigueur 120 jours après le paraphe du maire.
Cette initiative de Philadelphie s’inscrit dans une nouvelle tendance.
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