Le ministère du Travail (Labor Department) a publié aujourd’hui 23 mars la version définitive de la nouvelle règle sur la transparence en matière de recours aux consultants et avocats que les entreprises sollicitent pour les aider à décourager les salariés de se syndiquer. Aux obligations de reporting déjà existantes, la nouvelle règle - contentious “persuader rules – qui a mis cinq à sortir, oblige les entreprises à informer l’administration sur les prestation réalisées par ses officines et les sommes qui leur sont versées.
Les entreprises sont déjà soumises à une obligation de reporter au gouvernement fédéral ce que ces consultants chargés de dissuader les salariés de se syndiquer font pour le compte de l’entreprise mais uniquement dans le contact direct avec les salariés ou actions directes pour peser sur la décision de ces derniers. Avec les nouvelles règles, les entreprises devront communiquer sur toutes les actions, y compris celles habituellement secrètes telles que l’élaboration de matériel d’informations à
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