Dévoilée le 29 novembre, la EY Skills Foundry a pour ambition d'aider les employeurs à identifier leurs besoins en compétences ainsi qu'à les combler en leur fournissant des formations sur-mesure pour les salariés de demain. L'intelligence artificielle et le machine learning sont au cœur de ce dispositif inédit.
Alors que le Forum économique mondial a estimé que 50% des salariés auraient besoin de nouvelles compétences d’ici 2025, le géant de l’audit EY espère que son nouveau dispositif va aider à contrer ce “skill gap” galopant. Pour ce faire, sa nouvelle plateforme en ligne s’appuie sur l’intelligence artificielle et le machine learning afin d’élaborer une cartographie exacte des besoins en compétences de chacune des entreprises se connectant. Ce dispositif permet également aux groupes de se comparer
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