Des salaires minima négociés par branche. La Finlande n’a pas aujourd’hui de salaire minimum légal. Pour chaque branche, les minima de rémunération sont fixés conventionnellement. Lauri Lyly, le nouveau président de la confédération syndicale SAK, récemment élu (v. dépêche n°090547) a rapidement proposé que soit défini dans tous les accords négociés par les syndicats affiliés à sa confédération un salaire mensuel minimum garanti de 1500 euros afin que tous les travailleurs et leurs familles puissent vivre avec leur salaire sans devoir dépendre des prestations sociales.
aque branche, les minima de rémunération sont fixés conventionnellement. Lauri Lyly, le nouveau président de la confédération syndicale SAK, récemment élu (v. dépêche n°090547) a rapidement proposé que soit défini dans tous les accords négociés par les syndicats affiliés à sa confédération un salaire mensuel minimum garanti de 1500 euros afin que tous les travailleurs et leurs familles puissent vivre avec leur salaire sans devoir dépendre des prestations sociales.
Le débat est lancé. Pour Mikko
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